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両罰規定で会社も前科?巨額罰金の理由と免責の必須条件を徹底解剖

現場の従業員が犯した法令違反が引き金となり、法人のトップや企業そのものに検察のメスが入り、多額の罰金刑や前科が科される事例が後を絶ちません。「現場が勝手にやったこと」「会社は知らなかった」という弁明は、現代の司法の場では一切通用しないのが実態です。この企業責任を追及する法的根拠となるのが、各種法令に組み込まれている「両

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